中国心理测量市场存在的严重落后问题 问题出在题库更新上 　　

　　目前中国的心理测量完全是落后的、不科学的，中国心理测评工具奇缺，仅有的测评系统几乎都是直接引进国外的测评软件，这些都只是最简单的“舶来品”，主要的著名的测验量表:诸如16Pl、MBTI、CPI、MMPI、EPQ等量表，几乎都是从西方引进、修订的，理论研究的探讨更是一片空白。

　　由于中国的国情非常特殊，中华民族又有极其特殊的文化背景，因此，中国人所使用的心理测量标准，只能够由中国人自己来研发，以使其完全地符合中国国情。

　　第一：微软、IBM、摩托罗拉、三星等世界500强在华公司，根本无法采用科学的心理测量对人力资源进行评估管理，限制了跨国公司在华的经营与市场发展。

　　第二：目前市场中现有的绝大部分心理测量软件、心理测量评估方式，都是严重不符合国情与国人特点的“舶来品”，这严重了限制了中国社会经济的正常发育速度，也限制了企业、组织等快速前进。

　　第三：心理测量已经成为一项重要的“国策”，是推动快速建立完全具有中国特色的社会主义前进所必备一项重要科学武器，无论是国家公务员考试、政府官员任命、奥运会志愿者选拔，都已经全面加考心理测量，心理测量的分数比其他另一门学习考虑成绩更为重要，未来之中国的党政机关公务员、高考等教育体系、企业发展、上市公司，都将只可能建立在最发达的心理测量的基础上、心理测量不合格将直接遭到社会淘汰。

　　第四：对于企业发展而言，心理测量将至关重要，无论企业招聘人才、选拔任命管理人员，调整企业文化，进行市场销售行动，管理发展的一切都是建立在严格的心理测量为基础上的。

　　第五：完全符合中国国情与中国人习惯特点的大量“题库”更新，才是心理测量最重要的环节，创世宏天集团的强思系列产品在心理测量标准上所依托的正是北师大博士们所开发的“题库资源”，而且借助于北师大在全球心理学术研究上的特殊地位，可以第一时间快速调取全世界最先进最发达的心理学学术资源。

　　第六：发展心理测量是利国利民的一件大事，中国的社会经济发展，必须建立在最发达的也最符合国情的心理测量基础上，加速开发完成独立创新的、适合中国国情人文特点的测量标准，完善量表的科学性和实用性是重要工作，朱则荣特别强调“群组”心理将是下一期研究重点，“组织发展学”将是管理中最核心的一核心，必须彻底改变中国人单打独斗的坏习惯。

　　心理实验室资源：
　　教育部重点实验室：“认知科学与学习”实验室
　　教育部重点实验室：“脑科学与认知科学网上合作研究中心”实验室
　　北京市场重点实验室：“应用实验心理实验室”
　　全国高等学校重点学科： “发展与教育心理学”
　　校级重点实验室： 　　
　　“学习与教学心理实验室”
　　“早期心理发展实验室”
　　“心理测量与评价实验室”
　　“人力资源实验室”
　　“心理危机干预实验室”
　　　……

　　 全球心理学学校对接资源：
　　美国哈佛大学心理系、加州大学（伯克利分校）心理系
　　伊利诺伊大学心理系和教育心理系
　　匹兹堡大学心理系
　　亚利桑那州立大学数学系
　　英国剑桥大学心理系
　　伦敦大学语言和言语研究中心
　　纽卡索大学语言学系
　　澳大利亚新南威尔士大学心理系
　　香港中文大学心理系和教育心理系等
　　……

　　心理学课题研究资助项目资源：
　　联合国儿童基金会
　　美国麦克阿瑟基金会
　　美国斯宾塞基金会
　　美国自然科学基金会
　　美国国家健康研究所
　　 ……